Merci au Shaarliste qui a partagé cette conférence de Vincent de Gaulejac sur la souffrance au travail.
Où il est question du nouveau modèle managerial, de la normalisation des critères d'évaluation, d'injonction contradictoires (paradoxantes), de la course à l'excellence qui ne peut mener qu'au désastre (vouloir que tout le monde soit hors-norme = impossible), du totalitarisme de la rationalité,de la pseudo-absence d'idéologie du management, de la nécessité de déconstruire, d'analyser collectivement cette violence institutionelle.